Risorse per la formazione in laboratorio

May 02, 2023

L'obiettivo di un programma di formazione di laboratorio di successo è quello di creare una forza lavoro qualificata e adattabile che rimanga competitiva con il cambiamento delle priorità aziendali e l'evoluzione delle tecnologie. I responsabili di laboratorio possono anticipare le future esigenze di formazione rimanendo informati sui cambiamenti dei requisiti normativi e di sicurezza, ricercando le tendenze del settore sulle tecnologie più recenti e conducendo un'analisi delle lacune delle competenze organizzative. Da lì, i responsabili dei laboratori possono valutare le opzioni di formazione e sviluppo adatte alle proprie esigenze, ad esempio i costi e l'opportunità di esternalizzare la formazione.

Quando si considera l’outsourcing, spesso è necessaria una formazione esterna per apportare nuove competenze e conoscenze per adattarsi alle tecnologie emergenti o alle nuove applicazioni. Trovare una formazione pertinente richiede una ricerca approfondita da parte del responsabile del laboratorio per comprendere la disponibilità delle risorse e sviluppare un curriculum su misura, che può variare da corsi formali e workshop tecnici a webinar supplementari e materiali di lettura. Anche gli argomenti del curriculum variano ampiamente, dalle competenze tecniche allo sviluppo della leadership. Di seguito offriamo un elenco dei tipi di organizzazioni che forniscono risorse di formazione come punto di partenza da esplorare per i responsabili di laboratorio.

I corsi tecnici possono essere ospitati dai dipartimenti scientifici come parte di programmi di certificazione di laurea, workshop offerti attraverso centri di ricerca collaborativa o formazione continua attraverso programmi di apprendimento estesi. Le istituzioni stanno anche iniziando a offrire formazione manageriale agli scienziati, compresi master scientifici professionali e certificazioni aziendali per i ricercatori post-dottorato. Un’altra tendenza in crescita nel mondo accademico è l’offerta di massicci corsi online aperti, gratuiti e disponibili a chiunque possa iscriversi.

Quando si considera l’outsourcing, spesso è necessaria una formazione esterna per apportare nuove competenze e conoscenze per adattarsi alle tecnologie emergenti o alle nuove applicazioni.

Le società scientifiche possono svolgere un ruolo necessario nel fornire sviluppo professionale agli scienziati. Ospitano riunioni che includono workshop tecnici, dimostrazioni di fornitori e seminari sullo sviluppo della carriera. Le organizzazioni con programmi di credenziali possono anche fornire opzioni di formazione continua. Ad esempio, l'American Society for Clinical Laboratory Science gestisce il programma di riconoscimento professionale per la formazione continua per professionisti di laboratorio clinico con un elenco di fornitori di formazione e corsi online.

Le associazioni di categoria rappresentano un'altra fonte indipendente di programmi di certificazione standard del settore e relativi corsi di formazione. La Biotechnology Innovation Organization e le associazioni statali affiliate ospitano eventi su argomenti di settore (ad esempio, scienze normative) e offrono corsi di formazione su richiesta sulle scienze della vita. Allo stesso modo, le pubblicazioni commerciali forniscono una vasta gamma di webinar, articoli e risorse focalizzati su settori specifici. Lab Manager ha lanciato un programma di certificazione per dotare i manager di laboratorio di capacità di leadership e gestione, ad esempio.

Le opzioni di formazione offerte dai fornitori di strumenti possono variare dalle visite in loco ai corsi online, che possono essere inclusi come parte dei contratti di assistenza delle apparecchiature. Molti fornitori di laboratori scientifici forniscono anche solide guide alle risorse sui propri siti web. Ad esempio, i centri di apprendimento online di Thermo Fisher Scientific contengono risorse didattiche (ad esempio note applicative, video dimostrativi) su una varietà di argomenti, dagli anticorpi alla biologia sintetica.

Nell’era delle iniziative di scienza aperta, ci sono ulteriori modi per interagire con altri scienziati sugli strumenti e metodi pubblicati attraverso numerose piattaforme online.

I responsabili di laboratorio potrebbero anche voler considerare il valore dell’apprendimento peer-to-peer, come stage presso un’altra sede aziendale o con un collaboratore di ricerca per apprendere nuovi protocolli o come utilizzare strumentazione specializzata. Nell'era delle iniziative di scienza aperta, ci sono ulteriori modi per interagire con altri scienziati sugli strumenti e metodi pubblicati attraverso numerose piattaforme online (ad esempio, GitHub, Protocols.io).