Tre chiavi per festeggiare in modo più efficace

Apr 22, 2023

Scott Hanton è il direttore editoriale di Lab Manager. Ha trascorso 30 anni come chimico ricercatore, direttore di laboratorio e leader aziendale presso Air Products e Intertek. Ha guadagnato...

I laboratori eseguono costantemente lavori scientifici dettagliati. Gran parte di questo lavoro è difficile, altamente orientato ai dettagli e spesso si tratta di nuove ricerche che affrontano incertezze tecniche. I bravi scienziati e responsabili di laboratorio spesso dedicano tempo alla risoluzione dei problemi e allo studio di esperimenti che non hanno generato i risultati desiderati. Ci abituiamo a concentrarci sulle cose che non funzionano e a dedicare troppo poco tempo o attenzione a celebrare le cose che funzionano correttamente. Questa attenzione ai problemi può portare a una visione pessimistica del lavoro in laboratorio e può portare a un ambiente che pone maggiormente l’accento su ciò che sta andando storto piuttosto che su ciò che sta andando bene.

Tuttavia, trascorrere un po' di tempo a celebrare i successi ottenuti in laboratorio può avere un grande impatto sul personale del laboratorio e sul loro morale. Tutti apprezzano un piccolo riconoscimento per il duro lavoro, l'impegno significativo e le buone idee che determinano il successo del laboratorio. Migliorare durante le celebrazioni può portare vantaggi significativi al laboratorio e all’ambiente di lavoro. Ecco tre suggerimenti per migliorare la celebrazione nel tuo laboratorio.

"Grazie" potrebbe essere la frase più importante in laboratorio. Offre l'opportunità di riconoscere il personale per qualcosa fatto bene o fatto bene. Garantisce che il personale sappia che il proprio lavoro è riconosciuto e consente ai responsabili del laboratorio di avere un'interazione personale con ogni membro del personale.

Troppo spesso aspettiamo di avere un grande successo da festeggiare. Questo spreca troppe opportunità per celebrare tutti i piccoli successi. Spesso si verificano piccoli successi. Celebrarli promuove una cultura più positiva per il laboratorio e garantisce che tutti possano partecipare alle celebrazioni. Ignorarli fa sì che il personale metta in dubbio la loro visibilità e importanza per la gestione del laboratorio.

Gli esseri umani si legano grazie allo sforzo condiviso e al cibo condiviso. Dai l'esempio e porta alcune prelibatezze da condividere durante le celebrazioni. Il cibo gratuito offre un modo per coinvolgere tutti a partecipare alla celebrazione. Non deve essere nulla di complicato. Saranno apprezzati alcuni biscotti, brownies, ciambelle o snack salutari. Il legame legato al cibo e alla celebrazione contribuisce notevolmente a costruire rapporti di lavoro più forti, che porteranno al successo futuro e a maggiori opportunità di festeggiare.

Grazie per aver letto. Spero che tu possa utilizzare queste informazioni. Sono molto interessato a sentire la tua opinione. Se hai feedback o commenti su questa serie di suggerimenti o suggerimenti per futuri Manager Minutes, mi farebbe piacere ascoltarti. Per favore contattami a [email protected]. Non vedo l'ora delle nostre conversazioni. Grazie.